Genel Olarak Destekten yoksun kalma tazminatı TBK 53. Maddesinde düzenlenmiştir. Bu hükme göre ölenin desteğinden yoksun kalan kişiler uğramış oldukları zararı, tazminat sorumlusundan talep edebilmektedir. Maddenin daha iyi anlaşılması için öncelikle destek kavramının açıklanması gerekmektedir. Hukuki anlamda destek; bir veya birden fazla kişinin ihtiyaçlarının tamamını ya da bir kısmını sağlayan ve ölmeseydi ileride sağlayacak olan […]
KAMU GÖREVLİSİNE RÜCU
İdarenin sorumluluğu, idarenin üstlenmiş olduğu kamu hizmetlerinin işleyişindeki, örgütlenişindeki, düzenlenişindeki kusur ya da kusursuz sorumluluk hallerinden doğar. İdarenin sorumluluğunu düzenleyen müstakil bir kanun bulunmamaktadır. Bu alan içtihatlarla şekillenmiştir İdare, kamu gücü ayrıcalıklarına sahiptir. Kamu gücü ayrıcalıklarını kullanabilme yetkisi, beraberinde bu yetkiden doğabilecek zararları da tazmin yükümlülüğünü haliyle getirmiştir. İdarenin genel kusurluluk hali hizmet kusurudur. […]
HAKSIZ KORUMA TEDBİRLERİNDEN KAYNAKLANAN TAZMİNAT DAVALARI
5271 sayılı CMK’nın yedinci bölümünde ‘’Koruma Tedbirleri Nedeniyle Tazminat’’ ana başlığı altında 141, 142, 143 ve 144 üncü maddelerinde, tazminat isteme koşulları ve sonuçları kapsamlı bir şekilde düzenlenmiştir. Mezkur kanun ile güvence altına alınan bazı haklarının ihlal edildiğini iddia eden kişiler maddi ve manevi tazminat davası açabilecektir. Suç soruşturması veya kovuşturması esnasında haksız koruma tedbiri […]
İŞ KAZASI DAVALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR
İş kazası nedir? Sigortalı çalışanın işyerinde uğradığı ve o an ya da daha sonra işgücü kaybı, yaralanma, sakatlanma gibi sonuçların doğmasına sebep olan kaza/olay iş kazası olarak kabul edilir. İş Kazası Neticesinde Ceza Soruşturması İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte bağlı olunan kolluk birimine işveren tarafından bildirim yapılmalıdır. Bağlı olunan kolluk birimi polis olabileceği gibi […]